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En enero 2025 realizamos el taller “Liderazgo Estratégico: ¿cómo potenciar mis habilidades adaptativas?”

Esta dimensión estratégica que no siempre se aborda en los programas de liderazgo, prepara a los participantes para tener una mirada sistémica de la organización y su entorno.

El objetivo principal del taller fue potenciar las habilidades para identificar desafíos adaptativos, analizar el entorno y movilizar a equipos hacia el cambio.

En el taller se exploró:

  • Adoptar una mirada sistémica-estratégica: Una herramienta clave para analizar el entorno organizacional y planificar acciones con impacto.
  • Identificar aliados clave: Reconocer a las personas y áreas que pueden ser un apoyo estratégico para avanzar en proyectos.
  • Sostener conversaciones estratégicas: Involucrar a actores clave para ganar apoyo y fomentar la colaboración entre equipos.
  • Repensar el rol del líder: Evolucionar desde un enfoque centrado únicamente en la gestión, hacia la capacidad de movilizar a otros dentro y fuera del equipo.
  • Liderar de manera adaptativa: Movilizar a los equipos hacia los cambios organizacionales necesarios para lograr los objetivos estratégicos del año.

 

Trabajamos con un grupo de 20 participantes en roles de jefatura provenientes de diversas áreas, abordando las competencias necesarias para enfrentar los retos actuales desde una perspectiva estratégica.

Este taller combina ejercicios prácticos, reflexiones grupales y herramientas de liderazgo sistémico para ayudar a las participantes a generar impacto real en sus organizaciones.

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